Teamcoaching – Aktivität und Lösungen an Bord
Konkrete Themen an Bord lösen.
Besondere Situationen im Team bewältigen, unbewusste Muster im Team erkennen und sich in einzigartiger Atmosphäre als Team neu aufstellen – im Format TeamCoaching steht das Team und dessen Performance im Mittelpunkt. An Bord arbeiten wir mit Ihnen an der konkreten, erfolgreichen Verbesserung der Zusammenarbeit im Team oder finden Lösungen für Ihre Konfliktlösungen.
Jede Persönlichekeit wird als Teil des Teams wahrgenommen, die ihren ganz persönlichen Beitrag zum gemeinsamen Ergebnis leistet.
Auf ruhiger See, in rauen Wellen – und im Berufsalltag.
Wir gehen den Dingen zusammen auf den Grund. Kollegen lernen sich als Teil des Teams noch besser kennen.
Persönliches Verhalten, Persönlichkeitseigenschaften und deren direkte Auswirkungen auf die Teamleistung werden herausgearbeitet und gemeinsam besprochen.
Teamrollen werden erkennbar und es wird deutlich, warum es gut ist, dass es sie gibt.
Gegen welche Wellen kämpfen Sie im Team?
Die Stimmung durch TeamCoaching verbessern und Konflikte lösen.
Das Teamcoaching richtet sich an Teams, die eng zusammenarbeiten müssen und Verbesserungspotenzial in der Zusammenarbeit sehen.
Sie erleben Konflikte, es läuft einfach nicht gut im Team, dann sind sie selbstverständlich mit ihren Herausforderungen herzlich willkommen an Bord.
Ihr konkretes Thema/ Ihr Konflikt in der Zusammenarbeit wird im Vorfeld adressiert, möglicherweise schon an Land vorbereitet und im TeamCoaching an Bord weiter bearbeitet.
Stärkung des Teams im Change Management
Im TeamCoaching geht es immer um sehr konkrete Themen, besondere Herasuforderungen, die in der Zusammenarbeit als hinderlich empfunden werden.
Aber auch Veränderungen (Change) von außen können der Anlass für dieses Format sein. Wenn Sie sich als Team neu aufstellen müssen, kann dieses Format die Zusammenarbeit enorm stärken.
So können Sie sich im Team auf See besonderen Herausforderungen widmen und gestärkt in Ihre täglichen Aufgaben zurückkehren.
Umfängliches TeamCoaching-Programm beim Segeln
Segeltheorie und-praxis, Seemannschaft
- Segeltheorie und- praxis
- Seemannschaft / Teamarbeit
- Eigene Segelerfahrung und -praxis, Ausbildungselemente
Situationsklärung im Team und gemeinsame Zieldefinition
- Reflexion der Persönlichkeiten in der Gruppe,
- Belbin Teamrollen (an Bord, gemeinsam)
- Teamrollen außerhalb der Komfortzone
Teams unter Stress
- Reflexion der Persönlichkeiten in der Gruppe,
- Belbin Teamrollen (an Bord, gemeinsam)
- Teamrollen außerhalb der Komfortzone
Persönlichkeitsprofile und Team
- Persönlichkeitsprofil LINC Personality Profiler (im Vorfeld)
- Reflexion der eigenen Persönlichkeit (an Bord, individuell)
- Persönlichkeit unter Stress, außerhalb der Komfortzone
Motive und Werte und andere Fähigkeiten im Team
- Meine eigenen Bedürfnisse im Team
- Konstruktivismus
Handlungspläne für die zukünftige Zusammenarbeit
- Vereinbarungen zur Zusammenarbeit
- Handlungspläne
- Konkrete Maßnahmen
Die schönsten Segelreviere für Ihre besonderen Erlebnisse finden Sie hier
Professionelles Erlebnis
Besseres Verständnis und Erfahrung guter Teamarbeit
Erfolg unter Stress
Eigenes Verhalten reflektieren
Gemeinsame Richtung
Besseres Verständnis und Erfahrung guter Teamarbeit
Effizientere Zusammenarbeit
Professionelles Segel- und Coachingerlebnis
Konflikte auflösen
Verbesserter Teamzusammenhalt
Motiviertes Team
Stärkung des Einzelnen